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    January 28

    过年

    大年三十:在病房值班,大伙儿一块儿吃年夜饭,看春晚,挺热闹
    大年初一:赶回老家,住表叔新装修的房子,那个冷啊。。。
    大年初二:去了趟北川县城地震遗址,有很多像我们一样看稀奇的人,觉得自己特不地道
    大年初三:我老人家要摆婚宴了,嘿嘿。。。
    January 24

    W爷爷

    今天遇见了W爷爷
    他嗔怪我既不给他打电话,也不发贺卡
    最近W爷爷学会了收短信,但还不能发
    天天盼着我给他短信
    想着一个老人天天看手机
    心里突然涌起很多愧疚
    我老了,肯定也希望有人惦记着
    突然想起他很爱看辞海
    赶明儿出版了一定要买本给他送去
    January 22

    麻烦

    持续头皮疼痛
    喝了咖啡不顶用
    吃了止痛药不顶用
    睡了觉不顶用
    洗了头也不顶用
    怎么办啊
     
    January 14

    榜样

    转到了一个牛人组上
    传说该师兄不仅临床很好
    而且发文章拿课题巨多
    看来nothing is impossible
    要好好跟他学习
    January 11

    不寻常的一晚

    猫烧焦了它的尾巴
    January 09

    作文

    我要好好写作文写作文写作文
    January 08

    好吃点

    昨天晚上终于吃了
    念了很久的回转寿司
    心情大好
    加油干活
    January 07

    休假

    虽然在休假中
    但是该做的事情老做不好
    心情也颇为焦躁
    任务比想象中的难度大
    或者已经习惯了不动脑筋?
     
    January 06

    Wii

    周末的晚上
    第一次玩Wii
    为了在网球游戏中击败KFC
    努力想发S球,用力过猛
    抖到上臂、前臂和手腕酸痛
    突然明白自己再也不是
    当年那个勇猛的篮球小前锋
    January 04

    SMART原则

    可以用于评估设定的工作目标是否合理
    S:Specific,意思是设定绩效考核目标的时候,一定要具体——也就是目标不可以是抽象模糊的
    M:measurable,就是目标要可衡量,要量化
    A:attainable,即设定的目标要高,有挑战性,但是,一定要是可达成的
    R:relevant,设定的目标要和该岗位的工作职责相关联
    T:time-bounding,对设定的目标,要规定什么时间内达成
    January 03

    四年了耶

    四年前的今天也淅淅沥沥下着小雨
    老码头红亮的锅底热烈的翻涌
    我们的故事由此开始。。。
    January 01

    生活质量

    今天在家里吃野菌鸡汤火锅
    用投影仪看张信哲的演唱会
    顿时觉得生活质量又提高了一大截