January 28
大年三十:在病房值班,大伙儿一块儿吃年夜饭,看春晚,挺热闹
大年初一:赶回老家,住表叔新装修的房子,那个冷啊。。。
大年初二:去了趟北川县城地震遗址,有很多像我们一样看稀奇的人,觉得自己特不地道
大年初三:我老人家要摆婚宴了,嘿嘿。。。
January 04
可以用于评估设定的工作目标是否合理
S:Specific,意思是设定绩效考核目标的时候,一定要具体——也就是目标不可以是抽象模糊的
M:measurable,就是目标要可衡量,要量化
A:attainable,即设定的目标要高,有挑战性,但是,一定要是可达成的
R:relevant,设定的目标要和该岗位的工作职责相关联
T:time-bounding,对设定的目标,要规定什么时间内达成